Это важно:
Здравствуйте! Я являюсь федеральным госслужащим. Получаю пенсию от того же ведомства (таможня). Имею удостоверение ветерана труда. Имею ли я какие-либо льготы, в частности, выбора времени отпуска? Спасибо.

Константин

А. В. Комаров

Нотариус, г. Санкт-Петербург

В соответствии с законодательством Российской Федерации государственные гражданские служащие имеют следующие льготы: 1) возможность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность и денежное содержание. По результатам профессиональной переподготовки гражданскому служащему может быть присвоена дополнительная квалификация. (Основание: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"); 2) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; На сегодняшний день такого федерального закона не существует и данный вид социального страхования гражданских служащих осуществляется на общих основаниях, т.е. в соответствии с Законом РФ от 28.06.1991 N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации"; 3) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом. (Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"); 4) гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов (в отличие от военнослужащих и сотрудников ФПС МЧС России) (Основание: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ); 5) возможность установления ненормированного служебного дня, за который предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день, которые предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, следующей продолжительности от 6 до 14 календарных дней в зависимости от группы должностей (Основание: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 N 1090 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день", Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета"; 6) ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 35 дней (Трудовой кодекс – 28 дней), и увеличивается за каждый год выслуги на 1 день, но не больше 10 дней. (Основание: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ); 7) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы. 8) карьерный рост путем зачисления в федеральный кадровый резерв и кадровый резерв федерального государственного органа на конкурсной основе (Основание: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ). В отпуск сотрудник может уйти в соответствии с графиком отпусков.